当前位置: 主页 > 秦皇岛在线 > 正文

科技局创新模式加强自身队伍建设

时间:2017-04-17
为进一步树立阳光、高效的科技队伍形象,打造创新型机关,科技局不断创新模式,强化举措加强自身队伍建设。 一是创新学习模式。以个人专题学、领导带头学、专家引导学、传统实践学、典型交流学、活动多样学等形式,对全体工作人员开展思想道德和业务知识的培训,不断历练干部职工的“五种品质”(即:强烈的责任感,高度的原则性,精准的业务素质,务实的工作作风,奉献的工作精神),增强党性观念和纪律意识。 二是创新管理模式。以打造一支“能干事、肯干事、会干事、干成事”的干部队伍为目标,定时召开周一例会、月底工作目标推进会,积极开展见面谈心、竞争上岗、年终述职考核等活动,在实践中提升素质,在创先争优中打造一支强有力的科技生力军。 三是创新服务模式。秉承“高效、便捷”的服务理念,以群众满意为标准,进一步加强科技特派员短信平台、科技资源共享平台等服务体系建设,完善去向告知、跟踪服务、首问责任、服务承诺、请销假等35项制度,明确科技政策咨询、业务办理等处理原则,不断提高服务质量和服务效率。